我46岁起缴社保，60岁能否享受退休待遇？

46岁起缴社保，60岁能否退休需看缴费年限是否满15年。分析：根据我国《社会保险法》规定，参加基本养老保险的个人需达到法定退休年龄且累计缴费满十五年，方可按月领取基本养老金。因此，若从46岁开始缴纳社保，到60岁时缴费年限未满十五年，则不能直接退休并领取养老金。提醒：若到退休年龄时缴费年限明显不足且无法补缴，应及时咨询专业人士，了解延迟退休等方案。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
从法律的角度，针对46岁开始交社保、60岁可能面临的退休问题，具体操作如下：1.**补缴社保费用**：若到60岁时缴费年限不足，但接近15年，可根据当地社保政策规定，选择一次性补缴或逐年补缴至满十五年。需关注补缴政策的具体要求、费用标准及补缴后的待遇计算方式。2.**延迟退休**：若个人希望继续工作，且身体状况、工作表现均允许，可向单位提出申请并经批准后延迟退休。延迟期间应继续缴纳社保费用，直至满足退休条件。这适用于希望增加社保年限以提高退休金待遇的个体。3.**咨询专业人士**：在处理此类问题时，如遇法律疑问或纠纷，应及时咨询专业的法律顾问或律师，他们能提供针对性的法律建议，帮助个人维护合法权益并规避法律风险。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
从法律角度看，处理此类问题的常见方式主要有补缴社保费用和延迟退休。选择不同处理方式时，应考虑个人实际情况。若缴费年限接近要求但不足，可选择补缴社保费用；若希望继续工作并积累更多社保年限，可考虑延迟退休。