入职1个月被辞退赔多少

入职仅一个月遭遇解雇，根据《劳动合同法》相关规定，您可以获得半个月工资的经济补偿。如果公司属于违法解雇，还有权要求获得双倍赔偿金。请放心，您的合法权益都将得到应有保障。
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针对您入职一个月被辞退的情况，建议首先尝试与公司进行协商解除。如协商无果，您可以考虑通过劳动仲裁来维护自身权益。请注意，劳动仲裁是法律赋予您的权利，可以有效保障您的合法权益不受侵犯。
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您入职仅一个月就被辞退，根据法律规定，您应获得半个月工资的补偿。若公司拒绝支付，您可以向劳动仲裁委员会提交相关证据，申请仲裁。同时，如果公司属于违法解雇，您还有权要求双倍赔偿。请记得利用法律手段，捍卫自己的权益。