签了合同把员工辞退给赔偿吗

员工签订合同后被辞退，是否赔偿需视具体情况而定。若用人单位无合法理由解雇，应支付经济补偿金，补偿金额根据员工入职时间计算。若因员工严重违反公司规定等自身原因被解雇，则无赔偿。根据《劳动合同法》的相关规定，合理情况下的合同解除可无需支付补偿。
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签订劳务合同后被辞退，解决途径包括友好协商、申请劳动仲裁和提起诉讼。根据具体情况选择合适的解决方式，优先尝试协商解决，协商无果可考虑劳动仲裁，如对仲裁结果不满可进一步诉讼至法院。
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员工签订劳务合同后被解雇，处理方式包括：1. 通过协商达成补偿协议；2. 向劳动仲裁机构申请仲裁，寻求调解或裁决；3. 如对仲裁结果不满，可依法向法院提起诉讼。具体做法需结合实际情况和法律法规进行操作。