2月份自离可以拿到1月份工资

淳安律师 2024-12-30
无论自离与否,劳动者应得的工资权益受到法律保护。用人单位不得因自离而拒绝支付工资。在离开前,建议与雇主协商工资结算问题以确保权益。
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自离后的工资计算基于实际工作天数和合同约定的月工资比例。推荐首先尝试与用人单位和平协商解决此事,如无法达成一致,可收集相关证据如出勤记录、劳动合同等,并考虑通过劳动仲裁或法律途径维权。

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