工资9000要交多少税?

9000元工资应扣的个人所得税约为190元。

分析说明：根据《个人所得税法》及其实施条例，工资薪金所得需缴纳个人所得税。起征点调整为5000元，应纳税所得额=月度收入-5000元（起征点）-专项扣除等，应纳税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数。9000元工资减去5000元起征点后，适用10%的税率和210元的速算扣除数（但在此情境下，由于应纳税所得额未超过4500元，实际速算过程不直接用到210元，而是通过分段计算得出），计算得出应缴税额约为190元。

提醒：如发现实际扣缴税款与计算不符，或税务部门提出异议，表明可能存在税务问题，应及时寻求专业人士的进一步解决。
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具体操作：

在法律框架下，针对工资所得税问题，不同情况下的处理方式如下：

1. 正常情况下，由单位代扣代缴。单位在发放工资前，会根据税法规定和员工的收入情况，计算出应缴纳的税款，并在工资中扣除后上缴税务部门。员工需定期查看工资条，核对税款扣除情况。
2. 若发现税款计算有误，应及时与单位财务部门沟通，提供正确的收入信息和扣除项目，以便单位重新计算税款。如沟通无果，可向税务部门投诉或咨询，寻求专业解决。
3. 对于自行申报纳税的个体工商户或自由职业者，需根据税法规定自行计算税款并按时缴纳。在计算过程中，应准确掌握税法规定和税率表，确保税款计算准确。如有困难，可寻求税务师或会计师等专业人士的协助。

在处理工资所得税问题时，务必遵守税法规定，确保税款计算准确、缴纳及时，避免产生税务风险。
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处理方式：

从法律角度，处理工资所得税问题主要有两种方式：一是自行计算并缴纳，二是由单位代扣代缴。

选择建议：对于大多数工薪阶层而言，由单位代扣代缴是更为便捷和常见的方式。单位会依据税法规定，在发放工资时扣除相应的税款并上缴税务部门。个人则需关注工资条上的税款扣除情况，确保税款计算准确。如有异议，可与单位财务部门沟通或向税务部门咨询。