特殊工种如井下、高空、高温等工种55岁能退休。

从法律角度看，特殊工种是指从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的工种。这些工种因对从业者身体健康有较大损害，故法律规定其退休年龄可适当提前。根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》，从事特殊工种工作的职工，男年满55周岁、女年满45周岁，且累计缴费年限满15年的，可以办理退休手续。

若单位拒绝为符合条件的特殊工种职工办理退休手续，表明问题比较严重了，应及时寻求法律专业人士的帮助，维护自身合法权益。
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从法律的角度，针对特殊工种55岁退休问题在不同情况下的处理方式具体操作如下：

* 当职工符合特殊工种退休条件时，单位应依法为其办理退休手续。如果单位拒绝办理，职工可以咨询法律专业人士了解自身权益，并准备相关证据材料，如工作年限证明、工种证明、社保缴费记录等。
* 在准备充分后，职工可以向当地劳动监察部门投诉，要求单位履行法定职责。劳动监察部门将依法对投诉进行调查处理，并出具处理结果。
* 如果劳动监察部门的处理结果仍无法解决问题，职工可以考虑提起劳动仲裁。在劳动仲裁过程中，职工需要提交相关证据材料以证明自己的主张，并遵循劳动仲裁程序进行。
* 如果劳动仲裁结果仍不满意，职工可以向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，职工需要遵循法庭程序并依法进行辩护，以维护自身合法权益。

在处理特殊工种退休问题时，职工应始终保持冷静和理性，依法维护自身权益。
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从法律角度讲，处理特殊工种55岁退休问题的常见方式有：

* 了解政策：通过官方渠道了解特殊工种退休的相关政策和规定。
* 咨询专业机构：向当地劳动保障部门或法律服务机构咨询，了解自身是否符合退休条件及所需材料。
* 申请退休：准备相关材料，如工作年限、工种证明等，向单位提出申请，并经过劳动部门审核批准。

选择处理方式时，建议先咨询法律专业人士，了解自身权益和法律规定，再根据具体情况选择合适的处理方式。

作者：admin