合同到期不续签需要办理离职手续吗

合同到期不续约的情况下，员工无需提出辞职。按照《劳动合同法》的规定，劳动合同期满双方不续签时，劳动关系自然终止。此时，雇主应提供终止证明，并负责办理档案和社保的转移手续，员工需按照约定完成工作的交接。
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当合同到期不再继续时，通常需要办理离职手续，包括完成工作交接、领取劳动合同终止证明等。如果公司不按规定操作，员工可以通过法律手段维权，如选择劳动仲裁或寻求专业律师的帮助。
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对于合同到期不续签的情况，员工可以直接离职，但在离职前需办理工作交接并领取终止劳动合同的证明。如果公司存在违规行为，员工可以依法申请劳动仲裁，并有权要求公司支付应得的经济补偿，同时确保相关手续的顺利办理。