工伤没有劳务合同能老板不赔偿吗

即使没有劳务合同，工伤也能获得赔偿。只要存在劳动关系并证明，如工资支付记录和考勤记录等，就可以认定为工伤并享受相应待遇。劳动关系是工伤赔偿的前提，但合同并非唯一证明。
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未签劳务合同受伤，可以与老板协商处理，或者向劳动仲裁委员会提出仲裁申请，甚至寻求法律支持。无论选择哪种方式，保留相关证据至关重要，以证明劳动关系和工伤事实。记住，证据充分性是维权的关键。
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工伤无合同也能获得赔偿。具体步骤包括：1.收集工资支付凭证等证据来证明劳动关系；2.向当地社保部门申请工伤认定；3.根据认定结果享受医疗和停工留薪等权益；4.如遇到争议，可以寻求法律帮助。核心在于证明劳动关系的存在，并依法维权。