公司要求我签订两年内不得离职的合同，这样合

公司要求签订两年内不得离职的合同不合法。根据《劳动合同法》，劳动者有权提交书面离职申请后30天辞职。若被强迫签订此类合同且遭遇不良后果，如被限制离职自由，可依法维权。
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合同不合法。操作如下：1.拒绝签订此类合同，或与用人单位协商，去除不合理条款；2.若已签订，且想离职，提前30天提交书面离职申请；3.若用人单位拒绝，可寻求劳动仲裁委员会帮助，维护自身合法权益。
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对此类合同，常见处理方式是拒绝签订或协商修改。若已签订，可与用人单位沟通协商解除不合理条款，或按法律规定提交离职申请。选择时应考虑自身权益和法律规定。