没签劳动合同公司要辞退我怎么处理?
淳安律师
2025-04-10
公司未签劳动合同辞退你，可申请调解或仲裁。依据《劳动合同法》，未签合同已违法，辞退更需合理依据，否则需赔偿。不及时处理，可能面临权益受损且难以维权。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此问题，常见方式为调解、仲裁、诉讼。应先尝试单位内部调解，快速且成本低；调解不成则申请仲裁，由专业机构裁决；对裁决不服，再提起诉讼，确保权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签合同被辞退，先调解。操作：1. 向单位劳动争议调解委提出申请，说明情况，寻求和解。2. 调解无果，向劳动争议仲裁委申请仲裁，准备证据材料。3. 若对仲裁不满，向法院提起诉讼，维护自身合法权益。
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