未签劳动合同，这种情况我能要求补偿吗？
淳安律师
2025-04-07
可以要求补偿。未签劳动合同，但可通过工作牌等证明劳动关系，《劳动合同法》支持劳动者要求补偿。不及时处理，可能导致权益受损，无法追回应得工资及补偿。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可要求补偿。操作如下：1.收集证据，如工作牌、打卡记录等；2.尝试与雇主协商，要求支付工资及补偿；3.协商不成，向劳动监察大队投诉；4.若仍无法解决，申请劳动仲裁，依据《劳动合同法》维权。
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