临聘教师被学校辞退后，赔偿是怎么算的？

临聘教师被辞退，赔偿需视情况而定。根据《劳动合同法》，若被违法辞退，可要求二倍经济补偿；若协商一致解除，则支付经济补偿。不及时处理可能导致权益受损，赔偿无法落实。
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临聘教师被辞退，赔偿需分情况。1.若被违法辞退，收集证据，如合同、辞退通知等，直接申请劳动仲裁，要求二倍经济补偿。2.若双方协商解除，确保协议明确赔偿金额、支付方式等，避免后续纠纷。3.无论哪种情况，都应及时咨询专业律师，确保权益得到最大保障。
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临聘教师被辞退，处理方式有协商和仲裁。应先尝试与学校协商，协商不成时可申请劳动仲裁。根据具体情况选择最合适的方式，以维护自身合法权益。